Cao uitgelegd: wat staat erin en wat betekent het voor je salaris?

Wat is een cao, voor wie geldt hij en wat regelt hij? Over salarisschalen, periodieken, toeslagen en hoe je je salaris in een cao opzoekt.

Wat is een cao?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een afspraak tussen werkgevers en vakbonden over arbeidsvoorwaarden voor een hele sector of een bedrijf. Daarin staan onder meer de salarisschalen, de werktijden, het aantal vakantiedagen, toeslagen en pensioenafspraken. Veel beroepen in de zorg, het onderwijs en bij de overheid vallen onder een cao.

Salarisschalen en periodieken

In een cao hoort bij elke functie een schaal met een minimum en maximum. Meestal groei je elk jaar een trede (periodiek) door tot je het maximum van je schaal bereikt. Daarom is het salaris in deze beroepen overal in het land gelijk, ongeacht de stad.

Wat staat er nog meer in?

Vaak ook toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten, een eindejaarsuitkering of vakantiegeld, een regeling voor overwerk en afspraken over scholing. Bekijk de tekst van de cao voor jouw sector voor de actuele bedragen.

Geldt er geen cao?

Dan spreek je het salaris af met je werkgever. Het arbeidscontract noemt het bedrag en de vergoedingen. Controleer wel het wettelijk minimumloon en wat gebruikelijk is in je vak.

Zie ook

Meer gidsen

De salarissen op Functiegids.nl zijn indicatieve bruto maandbedragen voor een fulltime baan, gebaseerd op een eigen inschatting op basis van openbare salarisoverzichten en cao's. Het werkelijke salaris hangt af van je werkgever, cao, ervaring, opleiding en regio. Controleer altijd de actuele cao of vraag het na bij de werkgever.