Salaris videomaker in Groningen: wat verdien je?
Een videomaker in Groningen verdient als starter ongeveer € 2.400 tot 2.900 en met ervaring € 3.050 tot 4.050 bruto per maand. In Groningen ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent lager dan het landelijke niveau (indicatief).
Salaris van een videomaker in Groningen
| Groningen | Landelijk | |
|---|---|---|
| Starter (per maand) | € 2.400 tot 2.900 | € 2.500 tot 3.000 |
| Met ervaring (per maand) | € 3.050 tot 4.050 | € 3.200 tot 4.200 |
| Met ervaring (per jaar incl. vakantiegeld) | € 39.528 tot 52.488 | € 41.472 tot 54.432 |
Bruto, fulltime, indicatief. In Groningen ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent lager dan het landelijke niveau (indicatief).
Werken als videomaker in Groningen
In Groningen is de sector marketing en creatief minder dominant dan in sommige andere steden, maar er zijn vrijwel overal vacatures voor een videomaker. Belangrijke werkgevers in de stad zijn onder meer: Het UMCG, de Rijksuniversiteit en Hanzehogeschool, energiebedrijven en de gemeente.
Groningen is een studentenstad met veel werk in zorg, onderwijs en IT. De lagere woonkosten kunnen het lagere salaris deels compenseren.
De arbeidsmarkt is redelijk in balans: er zijn vacatures, maar je moet je wel onderscheiden met ervaring of aanvullende opleidingen.
Salaris van een videomaker in andere steden
| Stad | Starter | Met ervaring |
|---|---|---|
| Amsterdam | € 2.700 tot 3.200 | € 3.400 tot 4.500 |
| Utrecht | € 2.600 tot 3.100 | € 3.350 tot 4.350 |
| Haarlem | € 2.600 tot 3.100 | € 3.350 tot 4.350 |
| Den Haag | € 2.600 tot 3.100 | € 3.300 tot 4.350 |
| Eindhoven | € 2.600 tot 3.100 | € 3.300 tot 4.350 |
| Amersfoort | € 2.600 tot 3.100 | € 3.300 tot 4.350 |
| Rotterdam | € 2.550 tot 3.050 | € 3.250 tot 4.300 |
| Leiden | € 2.550 tot 3.050 | € 3.250 tot 4.300 |
| Almere | € 2.550 tot 3.050 | € 3.250 tot 4.250 |
| Breda | € 2.500 tot 3.000 | € 3.200 tot 4.200 |
| 's-Hertogenbosch | € 2.500 tot 3.000 | € 3.200 tot 4.200 |
| Dordrecht | € 2.500 tot 3.000 | € 3.200 tot 4.200 |
| Nijmegen | € 2.500 tot 2.950 | € 3.150 tot 4.150 |
| Arnhem | € 2.500 tot 2.950 | € 3.150 tot 4.150 |
| Apeldoorn | € 2.500 tot 2.950 | € 3.150 tot 4.150 |
| Tilburg | € 2.450 tot 2.950 | € 3.150 tot 4.100 |
| Deventer | € 2.450 tot 2.950 | € 3.150 tot 4.100 |
| Zwolle | € 2.450 tot 2.900 | € 3.100 tot 4.050 |
| Enschede | € 2.450 tot 2.900 | € 3.100 tot 4.050 |
| Venlo | € 2.450 tot 2.900 | € 3.100 tot 4.050 |
| Groningen | € 2.400 tot 2.900 | € 3.050 tot 4.050 |
| Leeuwarden | € 2.400 tot 2.900 | € 3.050 tot 4.050 |
| Maastricht | € 2.400 tot 2.850 | € 3.050 tot 4.000 |
| Heerlen | € 2.400 tot 2.850 | € 3.050 tot 4.000 |
| Emmen | € 2.400 tot 2.850 | € 3.050 tot 4.000 |
Alles over het beroep videomaker: taken, opleiding en doorstroom · Alle beroepen in Groningen
Soortgelijke functies in Groningen
Veelgestelde vragen
Wat verdient een videomaker in Groningen?
Een videomaker in Groningen verdient als starter ongeveer € 2.400 tot 2.900 en met ervaring € 3.050 tot 4.050 bruto per maand. In Groningen ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent lager dan het landelijke niveau (indicatief).
Verdien je als videomaker in Groningen meer dan elders?
In Groningen ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent lager dan het landelijke niveau (indicatief).
Zijn er veel banen voor een videomaker in Groningen?
In Groningen is de sector marketing en creatief minder dominant dan in sommige andere steden, maar er zijn vrijwel overal vacatures voor een videomaker. Belangrijke werkgevers in de stad zijn onder meer: Het UMCG, de Rijksuniversiteit en Hanzehogeschool, energiebedrijven en de gemeente. De arbeidsmarkt is redelijk in balans: er zijn vacatures, maar je moet je wel onderscheiden met ervaring of aanvullende opleidingen.
De salarissen op Functiegids.nl zijn indicatieve bruto maandbedragen voor een fulltime baan, gebaseerd op een eigen inschatting op basis van openbare salarisoverzichten en cao's. Het werkelijke salaris hangt af van je werkgever, cao, ervaring, opleiding en regio. Controleer altijd de actuele cao of vraag het na bij de werkgever.