Salaris hotelmanager in Utrecht: wat verdien je?
Een hotelmanager in Utrecht verdient als starter ongeveer € 3.100 tot 3.750 en met ervaring € 4.150 tot 5.700 bruto per maand. In Utrecht ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent hoger dan het landelijke niveau (indicatief).
Salaris van een hotelmanager in Utrecht
| Utrecht | Landelijk | |
|---|---|---|
| Starter (per maand) | € 3.100 tot 3.750 | € 3.000 tot 3.600 |
| Met ervaring (per maand) | € 4.150 tot 5.700 | € 4.000 tot 5.500 |
| Met ervaring (per jaar incl. vakantiegeld) | € 53.784 tot 73.872 | € 51.840 tot 71.280 |
Bruto, fulltime, indicatief. In Utrecht ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent hoger dan het landelijke niveau (indicatief).
Werken als hotelmanager in Utrecht
In Utrecht is de sector horeca en retail minder dominant dan in sommige andere steden, maar er zijn vrijwel overal vacatures voor een hotelmanager. Belangrijke werkgevers in de stad zijn onder meer: Het UMC, banken en verzekeraars, de NS, de universiteit en veel zakelijke diensten.
Utrecht ligt centraal in het land en heeft veel werk in zorg, finance, IT en de spoorwegen.
De arbeidsmarkt is redelijk in balans: er zijn vacatures, maar je moet je wel onderscheiden met ervaring of aanvullende opleidingen.
Salaris van een hotelmanager in andere steden
| Stad | Starter | Met ervaring |
|---|---|---|
| Amsterdam | € 3.200 tot 3.850 | € 4.300 tot 5.900 |
| Utrecht | € 3.100 tot 3.750 | € 4.150 tot 5.700 |
| Haarlem | € 3.100 tot 3.750 | € 4.150 tot 5.700 |
| Den Haag | € 3.100 tot 3.700 | € 4.100 tot 5.650 |
| Eindhoven | € 3.100 tot 3.700 | € 4.100 tot 5.650 |
| Amersfoort | € 3.100 tot 3.700 | € 4.100 tot 5.650 |
| Rotterdam | € 3.050 tot 3.650 | € 4.100 tot 5.600 |
| Leiden | € 3.050 tot 3.650 | € 4.100 tot 5.600 |
| Almere | € 3.050 tot 3.650 | € 4.050 tot 5.550 |
| Breda | € 3.000 tot 3.600 | € 4.000 tot 5.500 |
| 's-Hertogenbosch | € 3.000 tot 3.600 | € 4.000 tot 5.500 |
| Dordrecht | € 3.000 tot 3.600 | € 4.000 tot 5.500 |
| Nijmegen | € 2.950 tot 3.550 | € 3.950 tot 5.450 |
| Arnhem | € 2.950 tot 3.550 | € 3.950 tot 5.450 |
| Apeldoorn | € 2.950 tot 3.550 | € 3.950 tot 5.450 |
| Tilburg | € 2.950 tot 3.550 | € 3.900 tot 5.400 |
| Deventer | € 2.950 tot 3.550 | € 3.900 tot 5.400 |
| Zwolle | € 2.900 tot 3.500 | € 3.900 tot 5.350 |
| Enschede | € 2.900 tot 3.500 | € 3.900 tot 5.350 |
| Venlo | € 2.900 tot 3.500 | € 3.900 tot 5.350 |
| Groningen | € 2.900 tot 3.450 | € 3.850 tot 5.300 |
| Leeuwarden | € 2.900 tot 3.450 | € 3.850 tot 5.300 |
| Maastricht | € 2.850 tot 3.400 | € 3.800 tot 5.250 |
| Heerlen | € 2.850 tot 3.400 | € 3.800 tot 5.250 |
| Emmen | € 2.850 tot 3.400 | € 3.800 tot 5.250 |
Alles over het beroep hotelmanager: taken, opleiding en doorstroom · Alle beroepen in Utrecht
Soortgelijke functies in Utrecht
Veelgestelde vragen
Wat verdient een hotelmanager in Utrecht?
Een hotelmanager in Utrecht verdient als starter ongeveer € 3.100 tot 3.750 en met ervaring € 4.150 tot 5.700 bruto per maand. In Utrecht ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent hoger dan het landelijke niveau (indicatief).
Verdien je als hotelmanager in Utrecht meer dan elders?
In Utrecht ligt het salaris in de vrije markt gemiddeld ongeveer 4 procent hoger dan het landelijke niveau (indicatief).
Zijn er veel banen voor een hotelmanager in Utrecht?
In Utrecht is de sector horeca en retail minder dominant dan in sommige andere steden, maar er zijn vrijwel overal vacatures voor een hotelmanager. Belangrijke werkgevers in de stad zijn onder meer: Het UMC, banken en verzekeraars, de NS, de universiteit en veel zakelijke diensten. De arbeidsmarkt is redelijk in balans: er zijn vacatures, maar je moet je wel onderscheiden met ervaring of aanvullende opleidingen.
De salarissen op Functiegids.nl zijn indicatieve bruto maandbedragen voor een fulltime baan, gebaseerd op een eigen inschatting op basis van openbare salarisoverzichten en cao's. Het werkelijke salaris hangt af van je werkgever, cao, ervaring, opleiding en regio. Controleer altijd de actuele cao of vraag het na bij de werkgever.